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　　王珂

　　全國政協(xié)委員

　　首都師范大學美術學院教授

　　中國美術家協(xié)會中國畫藝委會委員

　　關于利用好退休專家資源，建立和推廣藝術名家工作室，促進基層文化建設的建議

　　為了更好地利用好退休專家資源，完善藝術人才培養(yǎng)模式，建議建立和推廣藝術名家工作室，培養(yǎng)基層文藝骨干，促進地方文藝創(chuàng)作水平提高。

　　隨著經(jīng)濟社會發(fā)展和生活水平的提高，60歲的退休職工已完全不再是過去老年人的形象。他們的智慧處于成熟狀態(tài)，體力也很充沛，過早離開工作崗位造成了人力資源的極大浪費，尤其是從事書畫工作的藝術工作者。

　　一、基層文藝工作者創(chuàng)作能力和創(chuàng)作水平有待提高

　　文藝的大發(fā)展和大繁榮凝聚著國家級專業(yè)院團、高校以及地方各級文藝工作者和民間愛好者的不懈努力。伴隨著經(jīng)濟文化的大發(fā)展，在基層涌現(xiàn)出一大批杰出藝術人才，創(chuàng)作出一大批膾炙人口的優(yōu)秀作品。但是不可回避的問題是，這些基層文藝工作者一旦成名，很快便會流動到省級甚至是國家級的專業(yè)機構(gòu)，很難繼續(xù)在基層發(fā)揮作用。杰出人才的不斷流失導致原本就人才匱乏的基層文藝機構(gòu)整體創(chuàng)作能力和創(chuàng)作水平較低。

　　文藝創(chuàng)作需要扎根生活，文藝家的創(chuàng)作生命來源于工廠礦山、田間地頭和鮮活的勞動實踐?；鶎游乃嚬ぷ髡呱硖幰痪€，擁有得天獨厚的創(chuàng)作源泉和創(chuàng)作場景，如果能夠得到業(yè)內(nèi)高水平專家的扶持，必然會在創(chuàng)作上有所突破。

　　突破基層、上下聯(lián)動、均衡發(fā)展應是促進文化建設理想狀態(tài)，在這個進程中，退休的文藝名家應該有所作為。

　　二、建設藝術名家工作室，通過雙向互動，培養(yǎng)專業(yè)骨干

　　1.文聯(lián)或文化和旅游行業(yè)主管部門以專項經(jīng)費支持建設一批藝術名家工作室，遴選1000—2000名業(yè)績突出的基層骨干接受培訓（師生比不超過1:3），涵蓋適合師徒傳承的藝術門類。藝術名家的遴選標準主要有三：一是年齡在60—70歲之間，身體健康，能夠勝任教學工作；二是專業(yè)水平在業(yè)內(nèi)得到公認處于國內(nèi)一流水平；三是有奉獻精神，致力于志愿公益教學。

　　2.工作室可建在藝術名家所工作生活的城市，也可建在基層。通過工作室建立師徒關系，培訓周期為三年。師徒建立雙向互動關系，可以是學徒向上來求學，也可以是師傅向下去教學。

　　3.名家工作室可以課題項目形式面向社會接受申報，比如納入國家藝術基金、專門設立以服務社會為主題的名家工作室建設項目；也可由當?shù)匚幕块T直接邀約建立。

　　4.經(jīng)費來源可以是政府撥款，也可以是社會捐助。經(jīng)費主要用于工作室的軟硬件建設和支持學員的差旅等學習費用。藝術名家以志愿形式參與。

　　三年后效果顯著的工作室可支持經(jīng)費組織師生作品展覽展演。

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