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　　 日前，《2023年版就業(yè)藍皮書》發(fā)布，繪畫專業(yè)連續(xù)5年被“亮紅牌”，美術生的就業(yè)問題再一次被推到風口浪尖。近些年來，在一系列報告數據中，美術生的就業(yè)數據為何表現(xiàn)得不如人意？當作為小眾門類的美術類學科畢業(yè)生，碰上不太輕松的就業(yè)季，學校助推就業(yè)的表現(xiàn)、學生們就業(yè)去向如何？美術專業(yè)畢業(yè)生如何更好地發(fā)揮自身的專業(yè)優(yōu)勢，提升創(chuàng)新能力和就業(yè)競爭力？隨著畢業(yè)生求職進入重要窗口期，本報記者就相關問題，采訪了來自不同美院的畢業(yè)生和相關美院的就業(yè)指導中心教師。

　　 現(xiàn)象：“慢就業(yè)”較為突出

　　 近年來，隨著高校畢業(yè)生人數連創(chuàng)新高，新冠疫情帶來的影響仍未消除，“考公熱”“考研熱”持續(xù)升溫，這一浪潮也在波及著美術生就業(yè)的方方面面。

　　 比如，在推進就業(yè)過程中，湖北美術學院招生就業(yè)處處長郭洪亮就表示，學生就業(yè)意識不強，慢就業(yè)、懶就業(yè)現(xiàn)象突出。每年9月、10月開始的秋招是企業(yè)招聘的黃金階段，但學生往往錯過企業(yè)招聘的黃金期?！扒镎须A段本科生群體主要以升學為就業(yè)意向，越來越多畢業(yè)生以‘考公’‘考編’為就業(yè)首選目標，而考研、‘考公’‘考編’進程緩慢，這部分學生要等落榜后才開始找工作，在畢業(yè)生中難以樹立‘保底工作’意識，畢業(yè)生就業(yè)進程難以與企業(yè)校招安排一致。而在春招階段，企業(yè)招聘需求銳減，本科生面臨崗位不足的困境。此外，畢業(yè)生普遍以薪酬水平作為企業(yè)實力的評價指標，畢業(yè)生的薪酬期望逐年提高，短期內難以下降，這與市場提供的薪酬不匹配?！惫榱琳f。

　　 此外，受畢業(yè)創(chuàng)作周期長的影響，有部分美術畢業(yè)生到離校后才考慮就業(yè)問題，存在一定的“慢就業(yè)”現(xiàn)象，更有甚者產生了“找工作不著急，空窗一年也沒關系”的心理，求職態(tài)度較為消極。對此，中央美術學院就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心教師王雪迎提醒：“樹立積極的求職心態(tài)很重要，同學們要認清就業(yè)形勢，盡快行動，盡早樹立目標，進行職業(yè)規(guī)劃。找工作不是一蹴而就的過程，尤其是藝術類畢業(yè)生在找工作的時候需要一本作品集，這需要長期積累準備；同時提前進行校內、校外實習對于未來求職就業(yè)是有很大幫助的?！?

　　 伴隨數字化經濟與新業(yè)態(tài)的發(fā)展，加之新生代大學生就業(yè)心態(tài)的轉變以及行業(yè)用工形式變革等因素疊加，靈活就業(yè)（自由職業(yè)）逐漸成為大學生就業(yè)新形態(tài)，這在美術領域尤為突出。學習純藝術繪畫專業(yè)如中國畫、版畫、油畫、水彩一類的畢業(yè)生更傾向于投身純粹的藝術創(chuàng)作，即成為職業(yè)藝術家、自由職業(yè)者。其中，自由職業(yè)者與畫廊簽約，其日常的工作內容更多包括藝術創(chuàng)作并售賣作品、對外承接業(yè)務、從事藝術培訓、參與各種機構有償工作等幾個方面。

　　 中國美術學院創(chuàng)業(yè)學院副院長、就業(yè)指導中心主任許魯挺表示：“靈活就業(yè)（自由職業(yè)）和自主創(chuàng)業(yè)是目前比較大的一個趨勢，每年很多畢業(yè)生最后都實現(xiàn)了就業(yè)，這些就業(yè)里面甚至有不少還是高質量的就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。尤其今年開始取消就業(yè)報到證，這是優(yōu)化就業(yè)服務的一個重要措施，減少了報到的環(huán)節(jié)，使學生就業(yè)的程序更加便利，對于部分靈活就業(yè)的同學來說非常及時，符合現(xiàn)在新就業(yè)形態(tài)的導向，對于大學生多元化就業(yè)來說也是一個積極信號。”

　　 學校：促就業(yè)措施不斷豐富

　　 近年來，穩(wěn)就業(yè)成為各大美院開展工作的主旋律，助推措施也在不斷加碼。各美院連連舉行大規(guī)模的就業(yè)招聘會，充分利用開展畢業(yè)展覽的時機積極邀請各企業(yè)走進校園，推動落實促就業(yè)的最后一公里。

　　 中央美術學院始終將就業(yè)工作擺在重要位置，全員動員、多措并舉，努力實現(xiàn)畢業(yè)生更充分與更高質量的就業(yè)創(chuàng)業(yè)。據了解，2023年春季，中央美院先后舉辦2場大型校園招聘會和數場小型規(guī)模的宣講會。其中3月27號專場是由北京市人力資源和社會保障局主辦，中央美術學院、北京市就業(yè)促進中心、通州區(qū)人力資源和社會保障局承辦的2023年北京地區(qū)畢業(yè)生就業(yè)服務月活動——中央美術學院文化專場招聘會。3月31號專場是在教育部高校學生司、全國普通高校畢業(yè)生文旅藝術行業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導委員會指導下，由中央美術學院主辦，北京高校大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心協(xié)辦的中央美術學院專場招聘會。2場招聘會共有120家企事業(yè)單位參與招聘，提供了近2000個就業(yè)崗位，在畢業(yè)生群體中獲得了良好反響。

　　 中國美術學院也分別在3月和5月舉辦了大規(guī)模招聘會，尤其是5月12日舉行的碩博專場招聘會受到學生的歡迎。中國美術學院從報名企業(yè)中邀請了53家長期合作單位參會，提供了640多個崗位需求，數百名碩博畢業(yè)生、本科生參加了本次招聘會，提高了就業(yè)效率和成功率，最終參會企業(yè)共計收到264份簡歷，并當場與156名畢業(yè)生達成初步簽約意向。

　　 其實，對于美術學院來說，借助畢業(yè)展覽這個天然的“流量”促進就業(yè)是一項有力措施。如中央美院打造了“院長帶看畢業(yè)展”就業(yè)品牌活動，5月到6月期間，中央美術學院先后舉辦3期“院長帶看畢業(yè)展”活動，邀請相關行業(yè)近200家用人單位和北京知名文化產業(yè)園區(qū)到學?！坝^展覽、選人才”。天津美術學院在畢業(yè)季期間邀請企業(yè)“觀展選才”，將美術館打造成推動2023屆畢業(yè)生就業(yè)推介的重要平臺，展覽期間學校就業(yè)指導中心邀請用人單位、行業(yè)協(xié)會代表到展覽現(xiàn)場與學生交流互動。在“美術館之夜”活動現(xiàn)場，造型藝術學院邀請30余家用人單位和百余名校友觀展，用人單位在作品前與學生互動交流，全方位了解學生的專業(yè)能力。據統(tǒng)計，僅在天津美術館展覽期間，用人單位就提供了200余個需求崗位，80名畢業(yè)生與用人單位初步達成了就業(yè)意向。中國美院更是進一步創(chuàng)新思路舉措，結合自媒體浪潮，與抖音和小紅書平臺合作，導入兩億的流量，鼓勵二級學院和畢業(yè)生制作推介畢業(yè)生作品的短視頻，實現(xiàn)“寓推作于推人”，邀請兩大平臺的技術人員來校進行技術性輔導，發(fā)掘和扶持藝術新人，以此促進畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　 值得一提的是，學校助推學生就業(yè)的過程也是深入跟進企業(yè)、市場需求的過程，為后期學校及時跟進人才培養(yǎng)方案夯實基礎。在多場招聘會上，學校領導、教師等都會到現(xiàn)場與企業(yè)招聘專員深入交談，調研了解企業(yè)需求情況和就業(yè)服務滿意度。利用開展招聘會的契機，學校各院系與來訪用人單位就人才供需合作展開座談，就如何開展形式多樣的就業(yè)促進活動、企業(yè)需求擴展等話題，以及在共同搭建畢業(yè)生優(yōu)質就業(yè)平臺的目標上達成了深度共識。

　　 學生：目標明確 態(tài)度積極

　　 畢業(yè)于北京師范大學藝術與傳媒學院美術系中國畫專業(yè)的傅博目前就職于清華附中朝陽分校，擔任美術專業(yè)課老師和班主任。“從一開始我的目標還是挺明確的，態(tài)度上也比較積極，‘金九銀十’，從前一年的9月份我就開始投簡歷，雖然這個過程很煎熬、很漫長，但好在最后有一個好結果。”傅博的經驗是，提前進行職業(yè)規(guī)劃，明確目標然后做足充分的準備。她現(xiàn)在的工作就是在學校招聘會上找到的。另一方面，她在本科期間就選修了教育學、教育心理學等方面的課程，在學校的引導下提前知道了考編制需要的資質，如教師資格證以及說課、試講練習等?！懊恳淮螒肝叶甲鲎懔顺浞值臏蕚洌瑥淖晕医榻B到試講，從準備美術教具到PPT制作，事無巨細，我都清楚且清晰地提前準備。同時，近幾年我有幸提前去線下教師招聘會觀摩，提前了解學校的講課需求，這個實戰(zhàn)經驗是學校教不了的，所以找工作這方面我可謂是全方位出擊了?！备挡┳孕诺卣f。

　　 北師大美術系學生規(guī)模雖較小，但從就業(yè)情況來看卻是“小而精”，這跟學生目標較為清晰，學校引導較為明確有關。北師大學藝術與傳媒學院美術與設計系主任王鵬告訴記者，這屆本科生大概有70%選擇繼續(xù)升學讀研究生，還有一部分是自由職業(yè)，但也處于備考研究生或者為出國留學外語備考階段。研究生就業(yè)率還是可觀的，中小學教師是北師大美術生的最多選擇，且都選擇北上廣深等一線城市。“目前來看，我們學校的就業(yè)情況還是可以的，一方面得益于學生的綜合素質較高，中小學校歷年來對我們培養(yǎng)的學生也較為滿意，評價較高。另一方面是學生的心態(tài)比較積極，能吃苦耐勞，大量去實習，不斷去面試，提前做好了充分準備”。王鵬說。

　　 在經歷“痛苦”的求職過程后，畢業(yè)于清華美院藝術管理專業(yè)的曹軍的經驗是，首先要明確自己的職業(yè)目標，充分了解自己的興趣所在，以及想在哪個行業(yè)、哪種類型的工作中實現(xiàn)自己的價值，尋找與自身目標相匹配的職業(yè)?？梢苑e極參加相關領域的研討會議，通過研究行業(yè)動態(tài)等方面進一步了解行業(yè)的未來發(fā)展前景。

　　 提升個人技能和綜合素質也很重要，在面試過程中，用人單位更加看重的是綜合素質和能力，而面試是決定能否成功“上岸”的關鍵。對此，曹軍的建議是了解行業(yè)動態(tài)和職業(yè)所需要具備的能力，可以通過實習、志愿服務和前輩交流等途徑在實際環(huán)境中獲得相應的寶貴經驗。平時努力提高個人的綜合素質，諸如責任感、適應性、領導力等，提前為適應工作做好準備。此外，做好充分準備、認真對待面試，提前根據公司和崗位的發(fā)展需要做好相應方案，準備好可能會被問到的問題。面試時，輕松冷靜面對，表現(xiàn)出自己的熱情和能力?！白钪匾氖窃趯ふ夜ぷ髦?，要保持積極地心態(tài)，尋找工作是一個漫長且需要等待的過程，可能會面對拒絕，但不能因此而消沉，而是要進一步提升自己?！辈苘娬f。

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